Centralita Virtual

CENTRALITAS VIRTUALES

 

desde 45€/mes !!

 

Le ofrecemos la centralita virtual más completa y potente del mercado

Nuestra larga experiencia en el sector de las comunicaciones nos ha permitido desarrollar una centralita virtual adaptada a las necesidades de nuestros clientes.

 

Configuración básica:

  • Selección por teclado: da la opción a la persona que marca con
    quién o qué Centralita virtualdepartamento hablar.
  • Entrada de llamadas a diversas extensiones simultáneamente.
  • Reparto de llamadas entrantes según la fecha,la hora u otros criterios.
  • Colas de espera.
  • Aviso de llamada entrante a través de una determinada línea.
  • Transferencia de llamadas.
  • Recepción de los mensajes del buzón de voz en mail o por SMS.
  • Posibilidad de recepción y gestión de varias llamadas en un mismo terminal IP.
  • Identificación de llamadas.
  • Todo tipo de desvíos.
  • No molestar.
  • Captura de llamadas
  • Fax to mail.
  • Conferencia a tres.
  • … y mucho más.
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Teletrabajo

Como resultado de las nuevas tecnologías, el teletrabajo va siendo cada vez más una realidad. Con la centralita virtual los empleados utilizan su teléfono del trabajo desde casa como si estuvieran en la oficina y sin ningún coste añadido ni para la empresa ni para el trabajador. Por lo general, lo único que se necesita es conexión a Internet y un teléfono IP o un programa en su Smartphone u ordenador.

Ahora el trabajo a distancia, gracias a la centralita virtual, supone numerosas ventajas tanto para el trabajador como para la empresa:

 

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1. Ahorro para la empresa:

Si los empleados trabajan desde casa, la empresa ahorrará mucho en infraestructura, gastos de oficina y podrá evitar unos alquileres tan elevados. Los trabajadores también ahorrarán en los gastos de desplazamientos.

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2. Mejora la productividad:

De acuerdo con muchos estudios, se demuestra que los empleados rinden más cuando trabajan desde casa que cuando lo hacen desde la oficina, sintiendo también que la empresa confía en ellos y aumentando su nivel de felicidad y orgullo de formar parte de la corporación.

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3. Reduce el absentismo:

Por otro lado, trabajar desde casa aumentará la flexibilidad de los empleados de compaginar trabajo y familia, ayudándolos a gestionar sus asuntos personales sin necesidad de faltar a la oficina.

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4. Disminuye el cansancio de los empleados:

Por otro lado, las largas jornadas de ocho horas, los cinco días de la semana, pueden resultar muy poco estimulantes. Como consecuencia de esto, los expertos recomiendan combinar el trabajo en casa con el presencial.

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